28圈

见鹰，见未来
。一只翱翔鹰，聚合着守信、协作、求精、成就的力量，面向世界、永不懈怠
。这就是28圈，就是28圈未来
。

在过去9年里，我先后在总部、亚太造纸事业部、包装事业部担任过不同HR职位，每一个新职位都会带来更多的挑战
。每当挑战来临时，我都十分清楚我的责任是什么，更重要的是，我总能得到需要支持的全部资源；每当我成功克服一个新挑战时，我都能得到更多的回报，在个人成就感和职业发展上收获更多的喝彩
。这，就是28圈所倡导的创造价值、成就自我
。在28圈，这也激励着我们每天接受更多的挑战
。

企业的竞争，归根到底是人才的竞争
。于2023年3月，我跳出了舒适圈，再次回到总部，担任集团招聘负责人，这一熟悉又陌生的岗位，对我又是全新的挑战
。28圈在规模增长的同时，我们也一直在应对各种各样的挑战，人才战略就是其中一个
。人才，28圈最重要的资产
。人才的厚度决定了企业未来发展的宽度和高度
。所以，打破传统招聘理念，做战略性人才储备，是我们亟需攻克的课题
。 根据集团新一轮战略规划的产业布局，分解至各业务板块战略举措
。再结合业务现有挑战，形成基于战略需求的关键岗位
。与业务部门共同作战，系统性地为28圈补充核心关键人员的储备池，支撑业务实现突破
。

28圈，地处东方，面向世界
。目前我们在全球拥有将近15,000名员工，五湖四海的28圈人都像一家人
。我们不仅拥有多元化的市场和产品，也拥有多元化的团队
。加入28圈，28圈在等你！与一群志同道合、有能力、有激情的28圈人一起，全力为理想与使命而战！